2017江苏太仓市广播电视总台下属广告公司招聘公
2019-01-20 20:18

  为了进一步加强队伍建设,拓宽选人用人渠道,吸引优秀人才,经研究决定,面向社会公开招聘工作人员。

  1、遵守法律法规,具有履行职责所需要的思想品德、职业道德,有胜任本职位的业务能力和业务素质。

  2、身体健康,能履行岗位职责,具有敬业精神,能吃苦,具备良好的主动性、沟通能力和团队合作意识。

  3、曾受过刑事处罚、劳动教养的,曾被开除公职、开除学籍的,涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的,以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

  4、男性,本科及以上学历,专业不限,30周岁以下(1987年10月1日及以后出生)。

  5、具有较强的语言组织能力、音质较好,有一定的文字基础,能够服从岗位安排和调整。

  6、有播音主持工作经验,或有普通话等级证书(一级乙等及以上),或具有太仓市户籍的优先。

  1、开考比例:招聘岗位与通过资格预审的人数按不低于1:3的比例开考,不满比例取消该岗位。

  2、考核方式:综合考核。若岗位招聘人数与通过资格预审人数比例多于1:3的,则采用人岗相适度评价+综合考核测评。

  3、人岗相适度评价:对照招聘条件和岗位要求,根据报名者信息资料逐个评价,以1:3的比例,按分数从高到低来确定进入下一轮考核的人员。

  4、资格复审:在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时,报名者应提供所有网上报名时所上传的证件资料原件及复印件和1寸免冠近照一张。经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时,在人岗相适度合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

  5、综合考核测评以面试为主,主要考察应聘人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力等综合素质。面试时间、地点另行通知。

  根据综合考核成绩,按照1:1的比例确定参加体检人员,参照相应标准进行体检。因体检不合格等出现缺额时,可按考核成绩从高分到低分依次递补。

  1、根据体检结果确定拟录取人员名单进行公示,公示期为5天。公示结果不影响聘用的,企业办理聘用手续。

  3. 试用期间发给试用期工资,试用期考核合格,能胜任所聘工作岗位的,按照总台绩效考核管理办法,年薪5-8万元,并按规定缴纳社会保险、住房公积金等。

  本次招聘具体详情、通知、公告请注意浏览太仓人才网官方网站,不再进行书面通知。

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