大学生暑假工签订的合同是什么合同
2019-05-03 16:00

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  暑期工的工作同劳动合同法,规定的比较近似。我国还“没有专?门规范▯;劳务行为:的法;律▯▯▯,此类只能适用类推原则又民法通则▯,合同法等▯▯?法律调整▯▯▯。暑期工认定为劳”动关系的唯一障碍是主体问题▯▯▯。直接反映出的就是▯▯”社保缴纳。这也是法律上的空白。但是从法律性质上分析▯,暑期工还是属于劳动关、系范畴。因为大学生为用人单位提供了劳动 ,并获得了报酬,而且应当遵守用人单位的规章制度,唯一的区别是不▯▯▯:能缴纳社保,和用工期限较短。

  其实从实务角度出发▯,无论是何种法律关系▯▯,只要合同签订的权利义务关系明确,不损害你的基本权益。就可以了。

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