大学生签的劳动合同有效吗
2019-05-04 14:49

  我是大学生,和单位签了劳动合同,规定提前1个月提交辞职▯▯。想要尽快离职,最好是3天▯。但是公司不允许,说签了合同必须得1个月后离开。但我是学、生,签订的劳动合同有效吗?我可以3天后..▯.

  我是大学生,和单位签了劳动合同,规定提前1个月提交辞职▯▯。想要尽快离职,最好是3天。但是公司不允许,说签了合同必须得1个月后离开。但我是学生▯▯,签订的劳动合同有效吗?我可以3天后离开吗?根据具体的哪一条法律?

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  2、 在校大学生如果与单位签订“劳动合同▯”▯▯▯,其合同性质属于平等民事主体之间的合同▯,不是线▯▯▯、劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)的通知▯,第十二条规定,在校生利用业余时间勤。工助学,不视为就业,未建立劳动关系▯▯,可以不签订劳动合同。

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  第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系▯,订立▯▯▯、履行▯▯▯、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法▯。

  国家机关▯、事业单位▯、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行▯▯▯、变更、解除或;者终止劳动合。同▯▯▯,依照本法执行。

  第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

  已建立劳动关系▯▯,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合:同▯。

  知道合伙人交通运输行家采纳数:56553获赞数:1080302012年安全先,进生产个人▯▯。 2013年获优秀员工。向TA提问展开全部劳动法规定▯,大学生未毕业的▯▯,用人单位只能与▯▯▯!其签订就业协议▯▯,不能签合同。而且你的公司与你签合同,可能是。公司自己制定合同的,正规的合同是劳动局颁发▯。按照劳动法,那么公司的要求也是正确的▯▯▯,因此公司要你1个月后再走是符合劳动法规定▯▯▯。但是劳动法没有明确条文规定:用人单位不得与大学生签合同的,除非你未满18周岁,那么你可以起诉公司▯。

  展开全部有效▯▯▯。自行离职的话,相应的经济补偿金等就没有了。更多追问追答追问我还没毕业,签的劳动合同也有效吗?我想尽快离职,他们不允许,一定得等1个月怎么办?追答有效▯▯,不需要一定得等一个月,你可以跟公司协商说自己相应的经济补偿金之类的都不要了,可能就放你走了。追问唉,韩企▯▯▯,死脑筋跟韩国人交流困难。可是不是说大学生只能签实习协议吗

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