跪求:哪位帅哥美女帮帮忙给份房地产开发商与广告公司的合作协议(合同)范本。
2019-10-06 07:29

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点▯▯▯“搜索资料”搜索整个问题。

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律▯▯▯、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。

  执行标准工时制度的▯▯,乙方每天工作时间不超过8小时▯▯,每周工作不超过40小时。每周休息日为

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险▯。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家▯、北京市有关规定执行。甲方按

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全▯、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十六条 甲方根据国家有”关法律、法规▯▯▯,建立安全生”产制度;乙方应当严格遵守甲方、的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故▯▯▯,减少职业危害▯。

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的“管理,提高职业病防治水平▯▯。

  第十八条 甲乙双方解除、终止▯▯▯、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行▯▯。

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时▯,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  第二十条 乙方应当按照双方约定▯,办理工,作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议▯,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁▯▯▯。

  第;二十四条 本合同未尽事宜,或与今后国家、北京市有关规定相悖的▯,按有关规定执行。

  本次续订劳动合同期限类型为 期限合同,续订!合同生效日期为 年 月 日▯,续订合同

  本次续订劳动合同期限类型为 期限合同,续订合同生效日期为 年 月 日,续订合同

  二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容▯,协商一致后填写在相应的空格内。

  四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸▯▯。

  一▯、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力▯▯,双方必须严格履行▯▯▯。

  二▯▯、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章▯,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效▯。

  三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定▯▯;不需填写的空栏▯▯▯,划上“/▯▯”。

  五、本合同的未尽事宜▯▯,可另行签订补充协议▯,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平“等自愿▯、协商一致的原则订立本合同。

  2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)▯▯。

  (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议“或通知书作为本合同的附件。

  (一)甲乙双方同意按标准工时制,确定乙方的工作时间:即每月工作 天,每月至少休息 天。

  (一) 乙方的工资待遇为工资+奖金+津贴。奖金视企业效益、乙方工作能力、工作表现及对企业贡献的大小而定。

  (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

  (四)甲方每月 日发放上月工资▯▯。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的▯▯,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

  (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所▯▯,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

  (二)甲方根据乙方从事的工作岗位▯▯,按国家有关规定▯▯▯,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每二年 免费安排乙方进行一次体检。

  (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥▯▯▯、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为▯▯,有权要求改正并向有关部门检举、控告▯▯▯。

  (一)合同,期内,甲方应依法为乙方办理参加养老▯▯▯、医疗、失业▯▯、工伤、生育等社会保险的手续▯,社会保险费按规定的比例▯▯,由甲乙双方负责。

  (二)乙方患病或非因工负伤▯▯,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

  (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。

  (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、婚假▯▯、丧假▯、产假、看护假等带薪假期▯▯,并按本合同约定的工资标准支付工资▯▯。

  (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程”序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理▯▯,按时完成工作任务▯▯▯。

  (三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定:

  (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。

  5、甲方歇业▯▯▯、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

  6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  8▯、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的▯▯▯;

  甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

  (三);乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属,下列情形之一的▯,乙方可以随时解除本合同▯▯:

  4▯▯、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

  2▯、乙方患有职业病或因工负伤▯▯▯,并经劳动能力鉴定委员会确认▯,丧失或部分丧失劳动能力的▯▯▯;

  本合同期满前一个月▯▯▯,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向▯▯,并及时办理;有关手续。

  双方履行本合同如发生争议▯,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁▯。对仲裁决不服的▯▯▯,可在十一日内向人民法院提起诉讼▯▯。

  (一)本合同未尽事宜▯,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。

  (三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定▯,可另加双方签名或盖章的附页):

      奔驰彩票,彩票娱乐,彩票娱乐平台